运用心理测试技术对企业内部特定部门或特定岗位人员进行忠诚度测试是优化企业岗位管理、提升企业管理效率的一个有效方法，很多损害企业利益的不忠行为往往很隐蔽，尤其是商业贿赂和商业间谍以及出卖公司核心机密的行为，通常的管理监督措施很难有效监管，引入测谎技术对特定部门或岗位人员进行例行忠诚度测评，不仅可以及时发现诸如内盗、泄密、受贿等违纪违法行为，形成机制后还能很好地起到防范于未然的预防作用。

      中心合作的客户中有外企、央企也有民企，从多年合作的反馈效果看事半功倍超出预期，下医治已病，中医治欲病，上医治未病，运用现代技术手段防范员工不忠行为的发生属于“上医治未病”，良性例行测评机制一旦形成就会形成风清气正的企业生态，让那些已经发生的隐藏在黑暗角落里的秘密交易无处遁形，让那些企图有不轨行为的人悬崖勒马。

       全国范围来看使用该技术辅助企业管理的单位数量还很少，一方面是因为绝大多数公司管理层不知道不了解这样一项技术服务，另一方面，也需要管理层和决策人员的勇气和魄力。